Autistiske egenskaper kan være et pluss for mange karrierer

Kanskje ikke overraskende, viser mange autistiske trekk som oppleves som utfordringer - mangel på interesse for sosialt småprat og ekstremt fokus på detaljer, for eksempel - å være reelle fordeler på arbeidsplassen. Ikke alle kan se hvordan utfordringer kan bli styrker, men faktisk kan mange autistiske trekk være eiendeler på arbeidsplassen. De siste årene har flere og flere arbeidsgivere begynt å ansette autister på grunn av disse egenskapene. Her er hvorfor.

Han kan bare ikke se skogen for trærne

Det er et vanlig trekk blant autister: de ser delene i stedet for helheten. Det er et problem i noen innstillinger, men en fantastisk egenskap hvis du leter etter ... romfartsanomalier (som astronom), unike celler (som laboratorietekniker), forskjeller mellom arter (som biologisk forsker), spesielle kvaliteter av gjenstander (som en gemolog, antikviteter eller kunsthistoriker).

Hennes eneste venner er hennes familie

Denne egenskapen får deg kanskje ikke til å bli invitert til ballet. Men det er en fantastisk egenskap hvis du er ... en skogvokter; en selvstendig næringsdrivende forfatter eller kunstner; en vaktmester på et gods; en gartner eller hagebruk; eller til og med en paleontolog (dinosaurforsker). Manglende interesse for andre mennesker er tross alt ikke et tegn på manglende interesse for eller en evne til å håndtere ting, dyr eller systemer. Og det er ikke lett å finne en kvalifisert person som er villig til å bruke lengre perioder alene.

Alt han bryr seg om i verden er ... [Fyll ut det tomme]

Hvis du noen gang har jobbet på museet, laboratoriet eller universitetet, finner du verdener fulle av ensidige, lidenskapelige mennesker. For en akademiker er deres interesseområde, uansett hvor lite, desperat interessant. Det samme gjelder fagfolk og arkeologer i museet, som bruker livet på å studere individuelle gjenstander, bein eller tekstiler.

Hun tenker på bilder, men det er vanskelig for henne å forstå samtaler

Noen autister kan nesten uten anstrengelse se for seg et 2-dimensjonalt fotografi som et 3-dimensjonalt objekt. Med passende opplæring er slike mennesker ideelle kandidater til jobber i områder som CAD (datamaskinstøttet design), arkitektonisk modellkonstruksjon, industriell design, utstilling av prototyping og mye mer. Nøkkelen er å finne og støtte opplæringen som kan føre til slike karrierer.

Han er så regelorientert at han gjør folk gal!

På en typisk arbeidsplass bøyer de fleste seg og bryter reglene. Dette er veldig tøft for mange autister, som trenger og reagerer på struktur. Men det er mange arbeidsplasser der reglene er absolutte - for alle. Selvfølgelig er det mest åpenbare valget for regelorienterte mennesker militæret, selv om det kanskje ikke er et alternativ for personer som er diagnostisert med autisme. Men selv på sykehus og laboratorier er ikke regelregulering viktig - det er viktig.

Hun liker dyr, ikke mennesker!

Det er ikke lett å bli veterinær. Men vurder noen av de mange, mange dyreorienterte karrierer som er tilgjengelige. Omsorg for hester på stall, hestegård eller bane. Jobber på en gård. Dyrehage eller dyrekurator i en dyrepark eller husdyrbruk. Animal wrangler for underholdningsindustrien. Naturforsker eller husdyrekspert på museum eller akvarium. Dyrebutikkansatt. Dyrteknologi ved veterinærpraksis eller kennel. Listen fortsetter og fortsetter!

Holde et åpent sinn

Hva er der ute? Hvem gjør det? For folk på autismespekteret må svarene være så vidt mulig som mulig. Enten din autistiske kjære er en dinosaur-hengiven eller gal av datamaskiner, med høyskoleeksamen eller GED, er det karrieremuligheter tilgjengelig. Se nøye på barnets lidenskaper, evner og behov og den brede verden av mulige karrierer. Han eller hun kan allerede være halvveis der.