Kjønnsuttrykk refererer til måtene folk presenterer seg for verden på kjønnede måter. For eksempel kan visse frisyrer (buzz cut) eller klestyper (kjoler) tradisjonelt være kodet som maskulin eller feminin. Mange velger å presentere seg på en slik måte at kjønnsuttrykket samsvarer med forventningene til kjønnsidentiteten.
Noen mennesker har imidlertid et kjønnsuttrykk som er annerledes enn det som forventes for deres kjønnsidentitet. For eksempel kan en cisgender kvinne ha et veldig maskulint kjønnsuttrykk, men fremdeles identifisere seg som en kvinne.
Betydningen av kjønnsuttrykk
Kjønn er et mangesidig begrep. Når vi diskuterer om folk er cisgender eller transseksuelle, er det som beskrives om deres kjønnsidentitet stemmer overens med kjønn som ble registrert ved fødselen. Imidlertid er det andre aspekter ved kjønn, inkludert kjønnsuttrykk.
Kjønnsuttrykk refererer til måtene folk presenterer seg på kjønnede måter. For de fleste bekrefter kjønnsuttrykk deres kjønnsidentitet. Med andre ord klipper mennesker med maskuline identiteter seg generelt og kler seg på maskuline måter, mens folk med feminine kjønnsidentiteter generelt klipper håret og kler seg på feminine måter.
Kjønnsuttrykk er veldig kulturelt konstruert - en feminin stil av hår eller klær i en setting kan oppleves som maskulin på en annen tid eller et annet sted.
Homofile menn og bifile cisgender kvinner kan være mer sannsynlig enn deres rette eller lesbiske cisgender-kolleger å ha et kjønnsuttrykk som er annerledes enn det som forventes å være forbundet med deres kjønnsidentitet.
Forskning antyder at det er høyere grad av diskriminering av transpersoner og kjønnsavvikende mennesker sammenlignet med diskriminering av de som er HBT.
Noen transpersoner bruker et svært feminint eller maskulin kjønnsuttrykk for å adressere kjønnsdysfori. Et slikt kjønnsuttrykk kan også redusere sannsynligheten for at de blir misgender av andre.
Misgendering er når en person blir referert til av feil kjønn eller pronomen - et kjønn eller pronomen som ikke samsvarer med kjønnsidentiteten.
Kjønnsuttrykk og helsevesen
Kjønnsuttrykk trenger ikke alltid å bli behandlet av medisinsk personell. Det kan imidlertid påvirke tilgangen til og kvaliteten på helsetjenester. Enkeltpersoner hvis kjønnsuttrykk ikke er det som forventes for deres tildelte kjønn ved fødselen, kan oppleve større nivåer av diskriminering og trakassering fra leverandører.
Dette gjelder ikke bare for transpersoner, men også lesbiske, homofile, bifile og personer hvis kjønnsuttrykk ikke er det som forventes av leverandørene.
Kjønnsuttrykk, pronomener og helsevesen
Selv om kjønnsuttrykk ofte er det som får helsepersonell til å be om pasientens pronomen og / eller bekreftede navn, er det ikke best praksis. I en ideell verden bør fagpersoner be alle de snakker med om navnet de foretrekker å bruke. De bør også be alle om pronomenene deres.
Ofte ansett som enda mer bekreftende er bruken av å få fagpersoner til å introdusere seg selv ved hjelp av pronomen, dette gir en invitasjon til personen de snakker om å dele sine egne, uten å sette noen på stedet.
Dessverre blir folk for ofte ikke spurt om deres pronomen eller bekreftede navn med mindre de blir oppfattet som mangfoldige på kjønn eller som å ha et kjønnsuttrykk som folk ikke forventer.
I 2020 produserte Lambda Legal en rapport om diskriminering i helsevesenet med tittelen "When Healthcare Isn't Caring." Den fant at 30% av respondentene var redd for at medisinsk fagpersonell ville behandle dem annerledes basert på deres kjønnsuttrykk.
Det anbefales også at helsepersonell gjennomgår bedre opplæring og at det må utvikles brede politikker for å forby diskriminering - ikke bare basert på seksuell legning og kjønnsidentitet - men også kjønnsuttrykk. I tillegg til dette trenger helsepersonell å kjenne en persons kjønn som ble tildelt ved fødselen for å kunne opprettholde riktige screeningtester - for eksempel screening for prostatakreft eller livmorhalskreft.
Diskriminering
Minoritetsstress har vist seg å spille en viktig rolle i helseforskjeller. Forskning antyder at kjønnsuttrykk spiller en viktig rolle i minoritetsstresset uttrykt av cisgender seksuelle minoriteter så vel som for kjønnsminoriteter. Dette kan gjenspeile både forventningene fra enkeltpersoner om at de vil oppleve diskriminering, så vel som direkte opplevelser av diskriminering.
Effektene av kjønnsuttrykk er forskjellige for enkeltpersoner, avhengig av kjønn, kjønnsidentitet og innstillingen de er i. For eksempel kan noen lokalsamfunn akseptere et bredere spekter av kjønnsuttrykk fra mennesker som oppleves som kvinner enn fra de som blir oppfattet. som mann.
Bruk av menneskerettighetslovgivning for å beskytte enkeltpersoner mot diskriminering på grunnlag av kjønnsuttrykk er et relativt nytt konsept. Imidlertid vedtok Ontario, Canada i 2012 lovgivning som eksplisitt forbyr diskriminering på grunn av både kjønnsdiskriminering og uttrykk.
En lignende lov ble vedtatt i New York i 2019, og andre jurisdiksjoner har også vedtatt beskyttelse, men amerikansk føderal lov beskytter ikke eksplisitt enkeltpersoner på grunnlag av deres kjønnsuttrykk.
Et ord fra veldig bra
Alle har et kjønnsuttrykk. Hvis en persons kjønnsuttrykk er det som forventes for deres kjønnsidentitet og / eller registrerte kjønn, ville det være uvanlig at personens kjønnsuttrykk kommenteres. Imidlertid presenterer hver person seg selv for verden på en bestemt måte, og i de fleste tilfeller oppfatter samfunnet disse presentasjonene som kjønnede.
Faktisk vil samfunnet noen ganger til og med politisere folks kjønnsuttrykk ved å kreve kvinner å bruke visse typer klær og menn å bruke andre typer klær for å delta i skolen og / eller profesjonelle aktiviteter. Bestemmelser rundt frisyre kan også gjenspeile troen på kjønn.
Kjønnsuttrykk er ikke alltid statisk. Det kan endres med tiden. Mens noen menneskers kjønnsuttrykk konsekvent er maskulin, feminin eller androgyn, varierer andre menneskers uttrykk med humøret. Noen kan presentere seg som svært maskuline en dag og svært feminine en annen. Dette kan eller ikke ha noe å gjøre med deres kjønnsidentitet.
Kjønnsuttrykk avgjør ikke hvem noen er.
.jpg)
