Spørsmål om omsorgspersoner

Følgende intervjuspørsmål for å stille en omsorgsperson vil hjelpe deg med å velge riktig person som skal ta vare på din kjære. Mens mange mennesker kan tilby sine tjenester som omsorgsperson, vil deres kvalifikasjoner variere. Noen stater og lokaliteter krever at enkeltpersoner som tilbyr disse tjenestene, har lisens eller sertifisering for å jobbe i egenskap av omsorgsperson eller helsehjelp til hjemmet. Vet hvilke spørsmål du må stille under ansettelsesprosessen for å sikre at du ansetter den mest kvalifiserte personen til jobben, enten du ansetter privat eller bruker tjenestene til et byrå.

Spørsmål å stille en ny omsorgsperson

Obligasjoner og forsikring. Er personen bundet eller forsikret? Hvis personen er bundet, be om å se båndet. Obligasjonsbeløpet bør være minst 10 000 dollar. Hvis personen er forsikret, kan du be om å se en kopi av siden med forsikringserklæring.

Bakgrunnssjekk. Enkeltpersoner som jobber som omsorgspersoner kan være i stand til å gi en aktuell kopi av et Bureau of Criminal Identification and Information-dokument, som inkluderer fingeravtrykk og identifikasjonsinformasjon. Hvis dokumentet er mer enn ett år gammelt, kan det være lurt å be om et mer aktuelt dokument, som søkeren kan få tak i gjennom justisministerens kontor. En bakgrunnssjekk kan også gjøres på Internett gjennom ulike byråer som tilbyr denne tjenesten, eller gjennom et privat etterforskningsfirma.

I USA kan du ringe ditt lokale tinghus for å finne ut om det er noen utestående tegningsretter til en søker. For å gjøre dette trenger du individets for- og etternavn, samt fødselsdato.

Referanser. Be om referanser hvis personen har jobbet i egenskap av en omsorgsperson eller hjemmehjelper tidligere. Forsikre deg om at telefonnummer og adresser til referansene er oppgitt. Ring eller skriv til referansene for å verifisere lengden på rapportert ansettelse og stillingsbeskrivelse. Å be om annen informasjon kan være i strid med loven, avhengig av hvor du bor. Noen ganger kan en person kunne gi et referansebrev fra en tidligere arbeidsgiver.

Opplæring. Hvilken type trening har den enkelte hatt i forhold til å gi omsorg for en funksjonshemmet? Be om sertifikater, lisenser, vitnemål eller transkripsjoner som spesifiserer gjennomførte klasser eller opplæring omsorgspersonen har mottatt. I USA er omsorgspersoner ikke pålagt å ha lisens, men hjemmehjelpere, sykepleierassistenter og sykepleiere er det.

Bevis for statsborgerskap. Den potensielle ansatte skal kunne bevise statsborgerskap eller lovlig opphold. De skal kunne gi et statlig ID, førerkort og trygdekort.

Førerkort og forsikring. Mange omsorgspersoner trenger å kjøre personen de bryr seg om til legetimer, behandlingsavtaler og fritidsaktiviteter. Be om en kopi av deres nåværende førerkort og en kopi av forsikringskortet. Ring forsikringsleverandøren for å sikre at polisen er gjeldende.

Autorisasjon for bakgrunnsinformasjon. Be en potensiell ansatt om å fylle ut denne fullmakten hvis du planlegger å gjøre en bakgrunnsundersøkelse som vil avdekke gjenstander som er offentlig kjent.

Tips for ansettelse gjennom et byrå

Avhengig av hvor du bor, kan det være et alternativ å ansette en omsorgsperson gjennom et byrå. Selv om dette kan gi en rask løsning for å finne en kvalifisert omsorgsperson, er det viktig å dobbeltsjekke bakgrunnsinformasjonen til personen du vurderer å ansette, samt å forstå byråets policy.

• Gjør byrået bakgrunnsundersøkelser på sine ansatte? Be i så fall om å se dokumentene til den potensielle medarbeideren.
• Binder byrået og sikrer sine ansatte? Be om kopier av disse dokumentene.
• Hvilken opplæring får de ansatte? Hva slags veiledning har de ansatte?
• Er det noen retningslinjer mot å gi omsorgspersoner drikkepenger eller gaver?
• Er byrået lisensiert? Merk at i USAs hjemomsorgbyråer er ikke pålagt å være lisensiert, men hjemmeHelsebyråer er.
• Kan byrået bevise statsborgerskap eller lovlig opphold for sine ansatte?
• Hva er spesifikt arbeidsoppgavene til personen du ansetter? Få stillingsbeskrivelsen skriftlig for å unngå problemer senere.

Husk å grundig veterinere alle personer du tillater å jobbe hjemme hos deg. Omsorgspersonen du velger vil være øynene, ørene og hendene dine når du ikke kan være der for din kjære. Ikke la din familie eller din kjære bli bytte til en svindler eller kriminell; gjøre en grundig bakgrunnsundersøkelse av en ansatt som kommer i kontakt med familien din.