Å fortelle arbeidsgiveren at du har brystkreft kan føre til blandede følelser.
Du vet kanskje ikke hvordan sjefen din vil reagere eller hvor støttende de kan være. Kanskje du aldri har fortalt sjefen din noe så personlig og privat, og du er redd det vil endre måten du blir behandlet på jobben.
Ta deg litt tid til å lære degfordelerå fortelle arbeidsgiveren din om diagnosen din og noen nyttige spørsmål du måtte trenge å stille. Å være forberedt på denne samtalen kan øke selvtilliten din og berolige uroligheter.
Fordeler med å fortelle arbeidsgiveren din om kreft
Her er noen gode grunner til å fortelle sjefen din om diagnosen brystkreft:
- Du vil bli beskyttet mot jobbdiskriminering av ADA-loven hvis sjefen din blir informert om diagnosen din.
- Du kan trenge ekstra sykefravær for kreftbehandling og utvinning. Sjefen din kan koble deg til ditt HR-kontor slik at du kan motta ekstra sykefraværstimer og FMLA-fordeler.
- Bivirkningene dine i behandlingen kan midlertidig påvirke jobbprestasjonen din, så be sjefen din om hjelp eller rimelige tilpasninger.
Forbered deg før du snakker med sjefen din
Før du deler disse nyhetene med arbeidsgiveren din, bør du vurdere hvilke fakta de trenger å vite og hvor mye detaljer du er villig til å dele.
Du kjenner kanskje din generelle diagnose, har planlagt en behandlingsplan og vet hvordan bivirkninger kan påvirke tiden din på jobben. Skriv dem ned, og hvis du kanskje trenger å be om rimelig innkvartering, legg merke til dem også.
Hvis du ikke har mange detaljer ennå, er det bare å samle det du vet og forberede deg på å være ærlig.
Å ha samtalen om kreft
Sett en positiv tone for samtalen, og sjefen din vil hente signalene fra din oppførsel.
- Hvis du er nervøs, kan du lese fra de forberedte notatene mens du forteller sjefen din om diagnosen din.
- Husk at hvis sjefen din stiller et spørsmål om diagnosen eller behandlingen din, og du ikke har noe klart svar, er det greit å si,"Jeg vet ikke enda, men jeg vil finne ut av det og gi deg beskjed."
- Be om at dine private samtaler med sjefen dinholdes konfidensiell.
- Vær ærlig om følelsene dine. Du trenger ikke å skjule følelsene dine, men prøv å holde tårene i å ta over samtalen.
- Legg notater om hva du snakket om, med hvem og når. Fil disse under "Arbeidsproblemer" i helseboken.
Få den rette historien med sykefravær
Når du har fortalt sjefen din at du har brystkreft, er det på tide å stille noen spørsmål og ta notater.
- Sjefen din bør vite hvem som er den beste personen å kontakte på HR-kontoret.
- Du kan be om en kopi av sykefraværspolitikken og instruksjoner om hvordan du bruker sykemeldingsbassenget hvis arbeidsgiveren din har en.
- Sørg for å spørre hvordan du søker om FMLA (Family and Medical Leave Act) timer i tilfelle du trenger dem.
- Din arbeidsgiver kan kreve noen sertifisering om din medisinske tilstand - spør hvilke former for sertifisering som er nødvendig.
- Hvis økonomi kan bli et problem, kan du spørre om det er noen hjelpeprogrammer tilgjengelig for deg.
- Finn ut om det er en kreftstøttegruppe i bedriften din, og hvordan du kan få kontakt med den.
- Hvis du har bestemt deg for ikke å jobbe med kreftbehandling, kan du spørre om du kan beholde arbeidsgivers forsikringsfordeler gjennom COBRA-programmet.
Viktige punkter om å fortelle arbeidsgiveren din
Selv om det kan være vanskelig,det er i din beste interesse å fortelle sjefen dinom kreftdiagnosen din. Du vil få jobbbeskyttelse, ekstra sykefravær og rimelig tilrettelegging for å hjelpe deg å jobbe under behandling for brystkreft.
- Forbered deg, vær rolig og ha samtalen i tillit.
- Hold enPapirsporav alle dokumenter som gjelder sykefravær, medisinsk sertifisering, firmapolitikk, og sørg for å lagre kopier av e-post eller notater du tok underveis.
- Hvis du er usikker og ønsker profesjonelle råd om hvordan du kan snakke med sjefen din, snakk med en sosialarbeider, rådgiver eller pasientadvokat om arbeidsspørsmål.
- Hold kommunikasjonslinjene åpne mellom deg og arbeidsgiveren din. De kan bli en av dine store støttespillere.
.jpg)
