Begrepettidlig Alzheimers sykdombrukes når noen har en Alzheimers demens og er under 65 år. Tidlig demens rammer ofte mennesker så unge som de i 40- og 50-årene. Personer med demens med yngre debut kan møte utfordringer som er forskjellige fra dem med en sen debut - det vil si etter fylte 65 år.
Laflor / E + / Getty ImagesEn av disse utfordringene kan utvikle seg i forhold til sysselsetting: mennesker med demens som begynner tidlig, kan begynne å merke små vanskeligheter når de utfører arbeidsoppgaver. De kan begynne å glemme noen ting på jobben, forvirre retninger og vise frustrasjon, irritasjon eller sinne raskere enn normalt.
Ofte blir disse subtile tegnene først ignorert eller tilskrevet familiestress, livets travlhet eller depresjon. Fordi utbruddet er gradvis, blir det ikke alltid gjenkjent med en gang - og i så fall kan det hende at det ikke identifiseres som en spesifikk årsak, for eksempel en sykdom. Tidlig påvisning av kognitiv svikt kan imidlertid bidra til å bestemme årsaken og utløse tidligere behandling.
Tegn på tidlig demens på jobb
Minne problemer
Du kan begynne å føle behovet for å skrive nesten alt for å hjelpe deg med å huske det. Kanskje du har skjult slike "jukseark" på skrivebordet ditt siden du har lagt merke til at andre ikke trenger dem for å utføre jobben.
Forvirring
Du kan føle at du savner noe eller ikke er trygg på hvilket prosjekt som er planlagt for hvilken dag. Det kan også hende at du ser deg rundt for å se om andre virker usikre, eller om det bare er deg.
Lett overveldet
Hvis noe ekstra blir lagt til dagen, kan du føle deg veldig overveldet, og / eller at det er en umulig oppgave. Noen ganger er tanken på å organisere dagen din utmattende fordi det bare føles som om det er for mye å håndtere.
Vanskeligheter med å lære nye oppgaver
Hvis selskapet ditt bestemmer seg for å bruke et nytt dataprogram eller for å flytte en ny type arbeid på din måte, kan du slite mer enn de andre ansatte for å lære systemet og den nye jobben.
Redusert evne til å være fleksibel
Hvis sjefene endrer dagens struktur på jobben din, kan du føle deg ekstremt engstelig og opprørt og ha vanskelig for å tilpasse deg og huske denne endringen. Din evne til å tilpasse seg eller tilpasse seg en uventet endring kan være begrenset.
Noen ganger vanskeligheter med å finne ord
Du vil kanskje legge merke til et økt problem med evnen til å finne det riktige ordet. Noen ganger er det vanskelig å finne ord, men du kan begynne å oppleve dette oftere.
Redusert effektivitet
Det kan hende det tar lengre tid å gjøre jobben din. I begynnelsen kan du tilskrive dette en tyngre arbeidsbelastning eller de mange distraksjonene gjennom dagen. Men ettersom tiden går, merker du at du nesten alltid er bak i forhold til dine kolleger.
Subtile personlighetsendringer
Kanskje du alltid har vært omgjengelig, rolig og fleksibel. Personligheten din er en av grunnene til at du har lykkes i jobben din. I det siste har du imidlertid lagt merke til at du lettere mister humøret og blir lettere irritert. For eksempel kan du være i stand til å innrømme for deg selv at du overreagerte i går da du ropte på kollegaen din, men på det tidspunktet følte du deg veldig såret og sint over hans kommentar.
Mistillit eller paranoia
Du kan føle at noen til og med spiller et triks mot deg: du er sikker på at du plasserte det viktige dokumentet på hjørnet av skrivebordet ditt, og nå er det ikke der. Du lurer på om den nye assistenten er misunnelig på stillingen din og setter deg for feil. Selv om disse scenariene kan være mulige, er de kanskje ikke nøyaktige.
Økt avhengighet av andre
Du vil kanskje innse at du har flere problemer med oppgavene til jobben din, og derfor delegere en større del av jobben din til assistenten din. Men hvis hun er hjemme med sine syke barn i dag, kan du føle panikk når du vet at hun ikke er der for å hjelpe deg.
Dyktig til å dekke for deg selv
Du kan bli veldig dyktig til å kompensere for hukommelsestap og avvise vanskelige spørsmål. For eksempel kan du se ut til å være ekstremt opptatt, slik at færre spørsmål rettes mot deg. Eller du kan snu på spørsmål som du ikke er sikker på svaret ved å si "Hhhmm ... Hva synes du om det?"
Betydningen av tidlig diagnose
Hvis flere av disse scenariene kommer litt for nært til å beskrive deg, er det viktig å oppsøke legen din. Det er mange fordeler med tidlig diagnose ved demens, inkludert mer effektiv behandling og muligheten for å delta i kliniske studier. Det er også andre medisinske tilstander som har lignende symptomer, men som er reversible med behandlingen. En fullstendig evaluering er veldig viktig.
Hvis du får en diagnose av demens, kan du være berettiget til uføretrygd. I USA kan folk være berettiget til utbetaling av funksjonshemming hvis en lege bekrefter at de har en medisinsk tilstand som hindrer deres evne til å utføre arbeidsoppgavene.
Tidlig Alzheimers og andre typer demens som frontotemporal demens, Lewy kropps demens eller vaskulær demens, pensjonerer eller slutter ofte mennesker som kan oppleve vanskeligheter på jobben, og er ikke klar over at de kan motta uføretrygd. Ifølge Alzheimers Association anbefales det å søke med en gang, siden de med tidlig Alzheimers sykdom og relaterte demens ofte blir nektet fordeler, selv om de vanligvis vinner på anke. For mer informasjon, besøk Social Security Administration-nettstedet.
I tillegg til funksjonshemmingutbetalinger fra Social Security Disability Insurance-programmet, kan arbeidsgiveren din også ha funksjonshemmingforsikring som en av fordelene. Sørg for å snakke med fordelskoordinatoren for å lære hvilke fordeler du er berettiget til å motta.
Et ord fra veldig bra
Husk at selv om disse symptomene kan indikere et mer alvorlig problem med kognisjonen din, er de også veldig vanlige hos mennesker som er trøtte, stressede, overengasjerte på jobb og i livet, og distrahert av utfordringene som kan oppstå i livet ditt utenfor av arbeid.
Sett deg et mål om å ta ett skritt om gangen for å forbedre din egenomsorg og noter det i kalenderen din. Sørg for å regelmessig evaluere din kognitive funksjon og emosjonelle helse, samt ringe legen din for å planlegge en evaluering.
